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　　人才队伍(wǔ )建设(shè )是提(tí )升托育(yù )服务质(zhì )量(liàng )的保障。面(miàn )对(duì )当前(qián )托育专业人才(cái )短缺这一(yī )瓶颈(jǐng )，长沙(shā )师范学院学(xué )前教育学(xué )院院长张晓(xiǎo )辉(huī )建议，从教(jiāo )师专业标准体(tǐ )系建(jiàn )设出(chū )发(fā )，将托育(yù )机构师资(zī )纳(nà )入其(qí )中(zhōng )，提高托育服务专业化水(shuǐ )平；从学(xué )历(lì )提升和专业成长考虑，拓(tuò )宽专(zhuān )业人(rén )员发展(zhǎn )路(lù )径，增强(qiáng )托育(yù )机构从业人员(yuán )对职业的归(guī )属(shǔ )感、荣誉感。