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　　人才队伍(wǔ )建设(shè )是提(tí )升(shēng )托育服务质(zhì )量的保障。面对当(dāng )前托育(yù )专业(yè )人才短缺这(zhè )一瓶颈(jǐng )，长(zhǎng )沙(shā )师范(fàn )学院学前教(jiāo )育(yù )学(xué )院院长(zhǎng )张(zhāng )晓辉建议，从(cóng )教师专业标准(zhǔn )体(tǐ )系建(jiàn )设(shè )出发，将(jiāng )托育机构师资纳入其中，提高托育(yù )服务(wù )专业化水平(píng )；从(cóng )学历提升和专业成(chéng )长考虑，拓(tuò )宽专业(yè )人员(yuán )发展路径，增强托育(yù )机构(gòu )从(cóng )业人(rén )员对职(zhí )业(yè )的(de )归(guī )属感、荣誉感。