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  人才队伍(wǔ )建设是提升托育服务质量(liàng )的保(bǎo )障。面对当前托育专业(yè )人才短(duǎn )缺这一(yī )瓶颈,长(zhǎng )沙(shā )师范学院学(xué )前教(jiāo )育(yù )学院(yuàn )院(yuàn )长张晓辉建议,从教(jiāo )师专业标准体系(xì )建设(shè )出发(fā ),将(jiāng )托育机构(gòu )师资纳入其(qí )中(zhōng ),提(tí )高托育服务专(zhuān )业(yè )化水平;从学(xué )历提(tí )升和专业(yè )成长考虑,拓宽专(zhuān )业人员(yuán )发展路(lù )径,增强(qiáng )托(tuō )育机构(gòu )从业人员(yuán )对(duì )职(zhí )业(yè )的归属感、荣(róng )誉感。

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