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工(gōng )资(zī )由用(yòng )人单位(wèi )与(yǔ )劳动(dòng )者协(xié )商(shāng )确定，用人单位一般根据(jù )劳动者的(de )能力、经历、岗位级别等确定相(xiàng )应(yīng )的薪(xīn )酬，在入职(zhí )时应当(dāng )告知劳动者具(jù )体的(de )劳动报酬。法(fǎ )律(lǜ )依据：《劳动合(hé )�?