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　　人(rén )才队伍建设(shè )是(shì )提升(shēng )托(tuō )育(yù )服务质(zhì )量的保障(zhàng )。面对当前托育专(zhuān )业人才短(duǎn )缺(quē )这一瓶(píng )颈，长(zhǎng )沙(shā )师范学院学前(qián )教育学(xué )院院长张晓(xiǎo )辉建议，从教(jiāo )师专业标准体(tǐ )系(xì )建(jiàn )设出(chū )发，将托育(yù )机构师资纳入其中，提高托(tuō )育服(fú )务专业化(huà )水平(píng )；从学历提(tí )升和专业成(chéng )长(zhǎng )考虑(lǜ )，拓宽专(zhuān )业人(rén )员发展路径，增强(qiáng )托育机(jī )构(gòu )从业人员(yuán )对(duì )职业的归属感、荣誉感。